Übergänge gehören zum Arbeitsleben. Diese Veränderungen können Zeiten großer Begeisterung und Motivation sein. Aber das ist nur, wenn wir den Übergang sehr gut durchführen. Noch schwieriger ist es, wenn jemand von einer Top-Level- zu einer Top-Top-Level-Ebene wechselt, beispielsweise von der Rolle des Chief Executive Officer in die Rolle eines Aufsichtsrat- und Vorstandsvorsitzenden. Ja, der Erfolg (oder Misserfolg) einer Organisation wird…
